Amikor álláskeresőként több interjún is részt veszünk, megtapasztalhatjuk, hogy minden beszélgetés más és más. Akadnak azonban olyan helyzetek, amelyekkel szinte minden állásinterjún találkozhatunk szoftvertesztelőként. Cikkünkben a pályakezdő IT szakembereknek szeretnénk segítséget nyújtani, hogy magabiztosan érkezzenek meg a kiválasztott céghez. Megismerheted a leggyakoribb kérdéseket és feladatokat, amelyekkel nagy valószínűséggel találkozni fognak egy tesztelői interjú során.
Miért érdekel a szoftvertesztelés?
Ez a kérdés, első hallásra nagyon egyszerűnek tűnik, azonban a megfelelő választ megtalálni nem is olyan könnyű. Az interjúztatók ilyenkor arra kíváncsiak, hogy mi motivál téged a szoftvertesztelés területén? Ez segít nekik abban, hogy jobban megismerjenek téged.
Azt le kell szögeznünk, hogy természetesen nem létezik rossz válasz. Tegyük fel, azt mondod, hogy a tesztelésben az vonz, hogy megoldhatsz problémákat és jobban megismerheted a forráskódot, ez a válasz azt mutatja meg, hogy elkötelezett vagy és figyelsz a részletekre. Ha pedig arról beszélsz, hogy a tesztelésben az új technológiák és a hibák keresése kelti fel leginkább az érdeklődésed, akkor azt kommunikálod magadról, hogy te egy kreatív és innovatív munkavállaló vagy.
Szoftvertesztelői interjú bemelegítő körei
Bármilyen pozícióra is pályázol az IT szektorban, nagy valószínűséggel találkozni fogsz logikai készségeket felmérő teszttel. A jelölteknek gyakran kell olyan feladatokat megoldaniuk, amelyek a gondolkodásmódjukat és problémamegoldó képességeiket vizsgálják. Ezekre a kihívásokra a Mensa IQ teszt feladatai segíthetnek felkészülni. Hiszen ezek a feladatok is komplex gondolkodást igényelnek.
Az állásinterjú során a szakmai kérdések között gyakran előfordul egy bemelegítő kérdés a tesztelés alapjairól. Ha nem is tanultál kifejezetten tesztelést, érdemes ezeknek az alapfogalmaknak utánanézni, hiszen ezek biztosan jó pontot érnek az interjúztatók szemében. Rendelkezel tesztelői végzettséggel vagy ISTQB vizsgával? Ebben az esetben a felvételiztetők valószínüleg bele fognak kérdezni a vizsga témáiba, hogy felmérjék mennyire mély és alapos tudással rendelkezel az adott területen.
Az interjúkon rendszeresen előforduló gyakorlat, hogy konkrét tesztelési feladatot kell megoldanod. Abban az esetben, ha szoftvertesztelői pozícióra jelentkezel, kérhetik, hogy mutasd be, hogyan kezdenél neki egy adott tesztelési projektnek. Ilyenkor érdemes részletesen ismertetni a tesztelési folyamatot, a tesztesetek kialakítását, valamint a hibakeresési stratégiák alkalmazását.
Szoftvertesztelés szituációs gyakorlatok
Egy állásinterjún akár az is előfordulhat, hogy egy konkrét konfliktuskezelési szituációs feladattal szembesülsz, ahol az interjúztatók azt vizsgálják, hogy hogyan kezeled a munkahelyi nézeteltéréseket. Például megkérhetnek arra, hogy mutasd be, hogyan oldanál meg egy vitás helyzetet egy másik tesztelővel vagy egy fejlesztővel. Itt a kommunikációs és problémamegoldó képességeid, kerülhetnek reflektorfénybe.
Egy életszerű szituációs feladat lehet, hogy egy fejlesztő nem ért egyet azzal a hibajelentéssel, amit te készítettél, és konfrontálódik veled a probléma megoldása érdekében. Ebben az esetben az a legjobb választás, ha nyugodt és tisztelettudó és a megoldásra fókuszáló magatartást mutatsz. A helyzet kezelése során bemutathatod, mennyire vagy empatikus és konstruktív.
Reméljük, hogy cikkünkben bemutatott feladatok segítenek felkészülni a közelgő interjúra, és tisztáznak néhány tévhitet a szoftvertesztelői állásokkal kapcsolatban.