Amikor az álláskeresők több interjún is részt vesznek, megtapasztalhatják, hogy minden beszélgetés más és más. Ugyanakkor vannak bizonyos helyzetek, amelyek szinte minden szoftvertesztelő számára ismerősek egy állásinterjú során. Cikkünk célja, hogy segítsünk a pályakezdő IT-szakembereknek magabiztosan megérkezni a kiválasztott céghez. Megismerheted azokat a leggyakoribb kérdéseket és feladatokat, amelyekkel egy tesztelői interjún valószínűleg találkozni fogsz.
Miért érdekel a szoftvertesztelés?
Első pillantásra ez a kérdés nagyon egyszerűnek tűnhet, de nem is olyan könnyű megtalálni rá a megfelelő választ. Az interjúztatók arra kíváncsiak, mi motivál a szoftvertesztelés területén. Ez segít nekik jobban megismerni téged.
Fontos megjegyezni, hogy nincs rossz válasz. Ha például azt mondod, hogy azért érdekel a tesztelés, mert szereted a problémamegoldást és jobban megismerheted a forráskódot, ez azt mutatja, hogy elkötelezett vagy és figyelsz a részletekre. Ha viszont arról beszélsz, hogy [érdekelnek az új technológiák és hibákat felfedezni], akkor az innovatív és kreatív hozzáállásodra derül fény.
Bemelegítő kérdések egy tesztelői interjún
Függetlenül attól, hogy milyen pozícióra jelentkezel az IT-szektorban, nagy valószínűséggel találkozol majd logikai készségeket felmérő teszttel. A jelölteknek általában olyan feladatokat kell megoldaniuk, amelyek a gondolkodásmódjukat és a problémamegoldási képességeiket vizsgálják. A Mensa IQ-tesztek hasonló típusú gondolkodást igényelnek, ezért érdemes ezekkel készülni. Az interjú során gyakran előfordul, hogy a tesztelés alapjaival kapcsolatban kapsz egy bemelegítő kérdést. Még ha nem is tanultál direktben tesztelést, érdemes utánanézned az alapfogalmaknak, mert ezzel jó pontokat szerezhetsz az interjúztatóknál.
Amennyiben rendelkezel tesztelői képesítéssel vagy ISTQB vizsgával, az interjúztatók valószínűleg a vizsga témáiról kérdeznek majd, hogy felmérjék tudásod mélységét és alaposságát.
Gyakori gyakorlat az interjúkon, hogy konkrét tesztelési feladatot kell megoldanod. Ha szoftvertesztelői állásra jelentkezel, elképzelhető, hogy azt kérik, mutasd be, hogyan kezdenél el egy adott tesztelési projektet. Érdemes részletesen bemutatni a tesztelési folyamatot, tesztesetek kidolgozását és a hibakeresési stratégiák alkalmazását.
Helyzetgyakorlatok a szoftvertesztelésben
Az állásinterjún akár konkrét konfliktuskezelési helyzetgyakorlattal is találkozhatsz, ahol azt vizsgálják, hogyan kezeled a munkahelyi nézeteltéréseket. Például megkérhetnek arra, hogy mutasd be, miként oldanál fel egy feszült helyzetet egy másik tesztelővel vagy fejlesztővel. Itt a kommunikációs és problémamegoldó készségeid kerülnek előtérbe.
Egy valósághű helyzet lehet például, hogy egy fejlesztő nem ért egyet az általad készített hibajelentéssel, és szembesít a problémával. A legjobb megközelítés ilyenkor a nyugodt, tiszteletteljes és megoldásorientált hozzáállás. A szituáció során megmutathatod, mennyire vagy empatikus és építő jellegű.
Reméljük, hogy cikkünkben bemutatott feladatok segítenek felkészülni a közelgő interjúdra, és eloszlatnak néhány tévhitet a szoftvertesztelői munkakörrel kapcsolatban.